Mimpi bekerja di perusahaan besar dan berkontribusi dalam pengembangan SDM? Info Lowongan Talent Acquisition Mayora Pamekasan ini mungkin jawabannya! Artikel ini khusus untuk kamu yang sedang mencari peluang karir cemerlang.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Simak detail lowongan, kualifikasi, hingga prospek karirnya di artikel lengkap ini. Bacalah hingga akhir untuk memastikan kamu tidak ketinggalan informasi penting!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Pamekasan
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman, yang berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, terus berkomitmen memajukan perusahaannya melalui pengembangan Sumber Daya Manusia yang handal. Sebagai perusahaan yang terus bertumbuh, Mayora membutuhkan talenta-talenta terbaik untuk bergabung dalam tim mereka.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Pekanbaru Tahun 2025
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition di Pamekasan, Madura. Ini adalah kesempatan luar biasa bagi kamu yang bersemangat di bidang rekrutmen dan pengembangan SDM untuk berkontribusi pada salah satu perusahaan terbesar di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Pamekasan, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan melaksanakan strategi rekrutmen.
- Mencari dan menyaring kandidat potensial melalui berbagai media.
- Melakukan wawancara dan asesmen kandidat.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan calon kandidat.
- Memantau proses rekrutmen dan memastikan efisiensi.
- Memberikan laporan berkala mengenai proses rekrutmen.
- Berkolaborasi dengan tim HRD dalam proses onboarding karyawan baru.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi yang baik
- Kemampuan analitis yang kuat
- Organisasi dan manajemen waktu yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim
- Proaktif dan berorientasi pada hasil
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Kesempatan pengembangan karir
- Cuti tahunan
- Lingkungan kerja yang nyaman dan profesional
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Sertifikat pendukung (jika ada)
- Surat referensi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Untuk melamar posisi ini, kamu dapat mengirimkan berkas lamaran lengkap melalui email ke [email protected]. Pastikan semua berkas tercantum lengkap dan sesuai dengan persyaratan.
Selain melalui email, silakan cek juga situs karir resmi PT Mayora Indah Tbk untuk informasi lebih lanjut dan kemungkinan metode aplikasi lainnya.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Malang Tahun 2025 (Apply Now)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, memberikan jalur karir yang jelas dan terukur.
Selain jenjang karir yang menjanjikan, Mayora juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai untuk karyawannya. Tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan karyawan lainnya, diberikan untuk memastikan kinerja karyawan optimal dan termotivasi.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Ya, usia maksimal pelamar adalah 25 tahun.
Apa saja persyaratan pendidikan yang dibutuhkan?
Minimal pendidikan S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00.
Bagaimana proses seleksinya?
Proses seleksi akan meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan?
Ya, PT Mayora Indah Tbk menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya.
Kapan batas akhir pendaftaran?
Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025.
Semoga informasi Lowongan Talent Acquisition Mayora Pamekasan ini bermanfaat. Ingat, informasi ini merupakan referensi. Untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Semua proses perekrutan di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
