Sedang mencari peluang karir yang menjanjikan di bidang rekrutmen? Info Lowongan Talent Acquisition Mayora Pasuruan ini sangat cocok untuk Anda! Kesempatan emas untuk bergabung dengan perusahaan besar dan berkembang di industri makanan dan minuman.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail tentang lowongan Talent Acquisition di Mayora Pasuruan, termasuk persyaratan, tugas, dan benefit yang ditawarkan. Simak sampai habis ya!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Pasuruan
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman yang sudah malang melintang sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, terus berkomitmen untuk mengembangkan Sumber Daya Manusianya. Dengan visi yang besar, Mayora selalu mencari talenta-talenta terbaik untuk bergabung dan berkontribusi dalam kesuksesan perusahaan.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Temanggung Tahun 2025 (Resmi)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition di Pasuruan, Jawa Timur. Ini adalah kesempatan berharga bagi Anda yang bersemangat di bidang rekrutmen dan ingin berkarier di perusahaan ternama.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Pasuruan, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Merekrut dan menyeleksi calon karyawan.
- Melakukan proses wawancara dan assessment.
- Mengelola database calon karyawan.
- Berkolaborasi dengan tim HRD dalam proses perekrutan.
- Memastikan proses rekrutmen berjalan efisien dan efektif.
- Membangun hubungan baik dengan berbagai pihak terkait perekrutan.
- Membuat laporan berkala terkait proses rekrutmen.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi yang baik.
- Kemampuan analisis yang kuat.
- Kemampuan interpersonal yang baik.
- Organisasi yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Asuransi kesehatan.
- Kesempatan pengembangan karir.
Dokumen Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat lamaran kerja
- Transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan sertifikat
- Surat referensi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk atau mengirimkan surat lamaran lengkap ke alamat kantor PT Mayora Indah Tbk. Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya di Indonesia.
Ingat, semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Batu Tahun 2025 (Resmi)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia untuk mendukung kemajuan karir Anda.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya untuk meningkatkan kinerja, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang memadai, dan bonus kinerja yang menarik.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan untuk melamar posisi Talent Acquisition di Mayora Pasuruan?
Persyaratan meliputi usia maksimal 25 tahun, pendidikan minimal S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00, memahami alat tes intelegensi dan kepribadian, dan penguasaan Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat mengirimkan berkas lamaran secara online melalui website resmi Mayora atau mengirimkan langsung ke alamat kantor. Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja online.
Apa saja tugas dan tanggung jawab seorang Talent Acquisition di Mayora?
Tugas meliputi merekrut dan menyeleksi calon karyawan, melakukan wawancara dan assessment, mengelola database, berkolaborasi dengan tim HRD, dan membuat laporan berkala.
Apakah ada benefit yang diberikan?
Ya, Mayora menawarkan benefit yang kompetitif, termasuk gaji pokok, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, dan asuransi kesehatan.
Kapan batas akhir penerimaan lamaran?
Batas akhir penerimaan lamaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulannya, Lowongan Talent Acquisition Mayora Pasuruan ini menawarkan kesempatan karir yang menjanjikan. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan aplikasi silakan kunjungi situs resmi Mayora. Ingat, semua proses rekrutmen ini gratis dan tidak dipungut biaya.
