Mimpi kerja di perusahaan besar dan punya dampak signifikan? Lowongan Talent Acquisition Mayora Pati mungkin jawabannya! Info ini sangat cocok buat kamu yang sedang mencari peluang karir di bidang rekrutmen dan pengembangan SDM.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Talent Acquisition di Mayora Pati, mulai dari persyaratan hingga proses melamar. Simak sampai akhir agar kamu nggak ketinggalan informasi penting!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Pati
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan besar yang bergerak di bidang makanan dan minuman, telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Dengan portofolio produk yang luas dan jangkauan pasar yang besar, Mayora terus berkembang dan membutuhkan individu-individu berbakat untuk bergabung dalam tim mereka. Perusahaan ini sangat fokus pada pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai kunci keberhasilannya.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Jakarta Barat Tahun 2025 (Lamar Sekarang)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition di Pati, Jawa Tengah. Ini adalah peluang emas bagi kamu yang ingin berkontribusi dalam membangun tim yang tangguh dan berprestasi di perusahaan terkemuka ini.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Pati, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Mencari dan menyaring kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Melakukan wawancara dan asesmen kandidat.
- Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan universitas dan lembaga pelatihan.
- Memberikan laporan berkala mengenai proses rekrutmen.
- Bekerja sama dengan tim HRD dalam berbagai aktivitas rekrutmen.
- Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik.
- Kemampuan analisis dan problem-solving.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Teliti dan detail oriented.
- Berorientasi pada hasil.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Peluang pengembangan karir.
- Lingkungan kerja yang profesional dan nyaman.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Surat referensi (jika ada).
- Portofolio (jika ada).
- Sertifikat pendukung (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Untuk melamar pekerjaan ini, kamu bisa mengirimkan berkas lamaranmu melalui email ke alamat yang tertera di atas. Pastikan semua berkas lamaran lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Selain melalui email, kamu juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya. Namun, pastikan informasi yang kamu dapatkan valid dan berasal dari sumber yang kredibel.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Balikpapan Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini menyediakan program pelatihan dan pengembangan keterampilan yang komprehensif untuk membantu karyawan meningkatkan kemampuan dan keahlian mereka. Terdapat pula kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi masing-masing karyawan.
Selain peluang pengembangan karir, Mayora Indah juga memberikan beragam tunjangan dan benefit yang menarik bagi karyawannya, menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung produktivitas. Hal ini termasuk tunjangan kesehatan, bonus, dan cuti yang memadai.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Talent Acquisition di Mayora Pati?
Persyaratan utamanya adalah memiliki pendidikan S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00, memahami alat tes intelegensi dan kepribadian, dan usia maksimal 25 tahun. Penguasaan Bahasa Inggris merupakan nilai tambah.
Bagaimana proses seleksi untuk lowongan ini?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan kemungkinan medical check-up.
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Ya, usia maksimal pelamar adalah 25 tahun.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000.
Bagaimana cara menghubungi pihak Mayora Indah terkait lowongan ini?
Kamu bisa menghubungi melalui email [email protected] atau melihat informasi lebih lanjut di website resmi Mayora Indah.
Semoga informasi mengenai Lowongan Talent Acquisition Mayora Pati ini bermanfaat bagi Anda. Ingat, informasi ini merupakan referensi. Untuk informasi yang lebih valid dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Semua proses perekrutan di Mayora Indah tidak dipungut biaya apapun.
