Mimpi karier di perusahaan besar dan ternama? Lowongan Talent Acquisition Mayora Pemalang mungkin jawabannya! Info ini sangat cocok bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan di bidang rekrutmen dan pengembangan SDM.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap seputar lowongan Talent Acquisition di Mayora Pemalang, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan benefit yang ditawarkan. Jangan lewatkan kesempatan emas ini, baca sampai habis!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Pemalang
PT Mayora Indah Tbk, raksasa industri makanan dan minuman yang sudah malang melintang di Indonesia sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, terus berkomitmen untuk mengembangkan Sumber Daya Manusia. Hal ini tercermin dari komitmen perusahaan dalam mencari talenta terbaik untuk bergabung dalam tim mereka.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Cikarang Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Saat ini, perusahaan terkemuka ini sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Talent Acquisition di area Pemalang, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan besar untuk membangun karier Anda di perusahaan yang terus berkembang dan memberikan dampak positif bagi masyarakat.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Pemalang, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Merekrut dan menyeleksi calon karyawan.
- Melakukan wawancara dan asesmen kandidat.
- Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan universitas dan lembaga pelatihan.
- Memantau dan mengevaluasi efektivitas program rekrutmen.
- Membuat laporan berkala tentang aktivitas rekrutmen.
- Berkolaborasi dengan tim HRD dalam berbagai aktivitas rekrutmen.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi yang baik.
- Kemampuan analisis yang kuat.
- Kemampuan bernegosiasi.
- Organisasi yang baik.
- Mampu bekerja dalam tim.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Program pengembangan karir.
- Fasilitas kantor yang nyaman.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Surat rekomendasi (jika ada).
- Portofolio (jika ada).
- Surat keterangan sehat dari dokter.
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi perusahaan di https://www.mayoraindah.co.id/ (jika tersedia), atau mengirimkan surat lamaran dan dokumen pendukung ke alamat PT Mayora Indah Tbk. Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia.
Ingat, semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Pasuruan Tahun 2025
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kemampuan para karyawannya. Kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka lebar bagi mereka yang berprestasi dan menunjukkan dedikasi tinggi.
Selain peluang promosi, perusahaan juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang memadai, termasuk tunjangan kesehatan, bonus, dan cuti tahunan yang memadai, untuk menunjang kinerja optimal karyawan dan kesejahteraan mereka.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk posisi Talent Acquisition ini?
Persyaratan utama meliputi pendidikan minimal S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00, usia maksimal 25 tahun, dan pemahaman tentang alat tes intelegensi dan kepribadian. Menguasai Bahasa Inggris merupakan nilai tambah.
Bagaimana proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk?
Proses rekrutmen umumnya melibatkan beberapa tahapan, seperti seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan mungkin tes kesehatan. Detail prosesnya dapat berbeda tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan.
Apa saja benefit yang diberikan kepada karyawan?
Karyawan akan mendapatkan gaji pokok kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, program pengembangan karir, dan fasilitas kantor yang nyaman.
Apakah ada kesempatan untuk pengembangan karir di PT Mayora Indah Tbk?
Ya, PT Mayora Indah Tbk menyediakan berbagai program pengembangan karir dan kesempatan promosi bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan dedikasi tinggi.
Bagaimana cara saya melamar posisi ini?
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan (jika tersedia), mengirimkan surat lamaran langsung, atau melalui situs lowongan kerja terpercaya. Pastikan untuk menyertakan semua dokumen yang dibutuhkan.
Kesimpulan
Lowongan Talent Acquisition Mayora Pemalang ini menawarkan kesempatan berharga bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan ternama di industri makanan dan minuman. Informasi di atas merupakan ringkasan, untuk informasi lebih detail dan terkini, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
Jangan ragu untuk mencoba peruntungan Anda! Semoga informasi ini bermanfaat dan membantu Anda dalam meraih impian karier.
