Mimpi berkarier di perusahaan besar dan ternama? Info Lowongan Talent Acquisition Mayora Pontianak ini sangat cocok untukmu! Peluang emas untuk mengembangkan karier di bidang rekrutmen dan seleksi karyawan sedang terbuka lebar.
Jangan sampai ketinggalan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan kerja tersebut, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Baca sampai selesai untuk meraih peluangmu!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Pontianak
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan besar yang bergerak di bidang makanan dan minuman olahan, telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Dengan komitmen besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia, Mayora terus berupaya untuk menghadirkan talenta terbaik.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Sukabumi Tahun 2025 (Resmi)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk membuka kesempatan emas bagi kandidat yang bersemangat dan berkompeten untuk mengisi posisi Talent Acquisition di Pontianak, Kalimantan Barat.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Pontianak, Kalimantan Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris (menjadi nilai tambah).
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan strategi perekrutan.
- Mencari dan menyaring kandidat melalui berbagai sumber.
- Melakukan wawancara dan seleksi kandidat.
- Mengelola database kandidat.
- Memberikan laporan berkala tentang proses rekrutmen.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait dalam proses rekrutmen.
- Memastikan proses rekrutmen berjalan efisien dan efektif.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik.
- Kemampuan analisis yang kuat.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Teliti dan detail oriented.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Program pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Sertifikat pendukung (jika ada)
- Surat rekomendasi (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Untuk melamar, kamu bisa mengirimkan berkas lamaranmu melalui email ke alamat yang tertera di atas. Selain itu, kamu juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia.
Ingat, semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Karawang Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi masing-masing individu.
Selain peluang promosi, Mayora juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar dapat bekerja secara optimal. Hal ini tercermin dari tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk posisi Talent Acquisition ini?
Persyaratan utama meliputi pendidikan minimal S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00, usia maksimal 25 tahun, dan pemahaman tentang alat tes intelegensi dan kepribadian. Pengalaman di bidang rekrutmen menjadi nilai tambah.
Bagaimana proses seleksi di PT Mayora Indah Tbk?
Proses seleksi umumnya terdiri dari beberapa tahap, mulai dari seleksi administrasi, psikotes, wawancara, hingga medical check-up. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Ya, untuk posisi ini, batas usia maksimal pelamar adalah 25 tahun.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta sejumlah uang.
Kesimpulannya, Lowongan Talent Acquisition Mayora Pontianak ini merupakan peluang bagus untuk mengembangkan karier di perusahaan ternama. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua lowongan kerja di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
