Masih bingung cari lowongan kerja yang sesuai dengan passion dan skill kamu? Info lowongan Talent Acquisition di Mayora Salatiga ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk berkarier di perusahaan besar dan terpercaya sedang menanti.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Talent Acquisition Mayora Salatiga, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Baca sampai selesai ya!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Salatiga
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan raksasa di bidang makanan dan minuman olahan yang sudah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, terus berkomitmen untuk mengembangkan Sumber Daya Manusia. Dengan portofolio produk yang luas dan jangkauan pasar yang besar, Mayora selalu mencari talenta-talenta terbaik untuk bergabung dan berkontribusi dalam keberhasilan perusahaan.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Pontianak Tahun 2025 (Resmi)
Saat ini, Mayora membuka kesempatan emas bagi Anda untuk bergabung sebagai Talent Acquisition di lokasi Salatiga, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk mengembangkan karier Anda di lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Salatiga, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Mencari dan merekrut kandidat potensial untuk berbagai posisi di Mayora.
- Melakukan screening dan seleksi kandidat.
- Mengkoordinasikan proses rekrutmen.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan universitas dan lembaga pelatihan.
- Menganalisis kebutuhan perekrutan perusahaan.
- Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif.
- Memastikan proses rekrutmen sesuai dengan peraturan perusahaan.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi yang baik (lisan dan tertulis).
- Kemampuan analisis dan problem-solving.
- Organisasi dan manajemen waktu yang baik.
- Kemampuan bekerja dalam tim.
- Menguasai Microsoft Office.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Program pengembangan karir.
- Fasilitas lainnya sesuai peraturan perusahaan.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Pas foto terbaru.
- Surat referensi (jika ada).
- Portofolio (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di https://www.mayoraindah.co.id/ (jika tersedia), atau mengirimkan berkas lamaran lengkap via email ke [email protected]. Pastikan semua dokumen terlampir dengan lengkap dan rapi. Anda juga dapat mencari informasi lowongan ini di situs-situs pencari kerja online terpercaya.
Ingat, semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Batu Tahun 2025 (Lamar Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan program pelatihan dan pengembangan keterampilan yang komprehensif, serta kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi masing-masing individu. Sistem mentoring juga tersedia untuk membimbing karyawan dalam mengembangkan karier mereka.
Selain peluang promosi, Mayora juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang memadai untuk menunjang kesejahteraan karyawan, termasuk tunjangan kesehatan, bonus, cuti tahunan, dan lainnya. Semua ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif sehingga karyawan dapat memberikan kontribusi terbaiknya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk posisi Talent Acquisition ini?
Persyaratan utamanya adalah pendidikan minimal S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00, usia maksimal 25 tahun, dan memahami alat tes intelegensi dan kepribadian. Kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah.
Bagaimana proses seleksi untuk lowongan ini?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap seleksi administrasi, tes psikologi, wawancara, dan kemungkinan tahap assessment lainnya. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apakah ada batas waktu pendaftaran?
Batas waktu pendaftaran adalah 31 Desember 2025.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Gaji berkisar antara Rp 4.500.000 hingga Rp 6.500.000.
Bagaimana cara menghubungi jika ada pertanyaan lebih lanjut?
Anda dapat menghubungi melalui email [email protected] untuk informasi lebih lanjut.
Semoga informasi mengenai Lowongan Talent Acquisition Mayora Salatiga ini bermanfaat. Ingat, informasi ini merupakan referensi. Untuk informasi yang lebih valid dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Semua proses rekrutmen di Mayora tidak dipungut biaya apapun.
