Mimpi kerja di perusahaan besar dengan jenjang karir yang menjanjikan? Info Lowongan Talent Acquisition Mayora Samarinda ini cocok banget buat kamu! Peluang emas untuk mengembangkan karier di salah satu perusahaan FMCG terkemuka di Indonesia sedang terbuka lebar.
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan kerja tersebut, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Baca sampai selesai agar kamu siap bersaing dan meraih posisi impian!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Samarinda
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman, yang sudah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, terus berkomitmen untuk mengembangkan Sumber Daya Manusianya. Dengan reputasi yang kuat dan jaringan distribusi yang luas, Mayora menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang pertumbuhan yang signifikan.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Serang Tahun 2025 (Resmi)
Saat ini, perusahaan ternama ini sedang membuka lowongan untuk posisi Talent Acquisition di Samarinda, Kalimantan Timur. Ini adalah kesempatan emas untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan berkontribusi langsung pada pertumbuhan perusahaan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Samarinda, Kalimantan Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Merekrut dan menyeleksi kandidat untuk berbagai posisi di PT Mayora Indah Tbk.
- Melakukan wawancara dan asesmen kandidat.
- Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan para kandidat.
- Memantau dan mengevaluasi efektivitas proses perekrutan.
- Memberikan laporan berkala tentang proses perekrutan.
- Berkolaborasi dengan tim HRD dalam berbagai kegiatan perekrutan.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi yang baik.
- Kemampuan analisis yang kuat.
- Kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Berorientasi pada hasil.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Program pensiun
- Kesempatan pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang nyaman dan profesional
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk (cek website perusahaan untuk informasi lebih lanjut), atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke alamat kantor PT Mayora Indah Tbk cabang Samarinda. Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya.
Ingat, semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Balikpapan Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora juga memberikan fasilitas dan benefit yang kompetitif untuk menunjang kinerja optimal karyawannya, termasuk berbagai tunjangan, bonus, dan program kesejahteraan lainnya. Lingkungan kerja yang kondusif dan kolaboratif juga akan membuat perjalanan karir Anda semakin menyenangkan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Talent Acquisition di Mayora Samarinda?
Persyaratan utamanya meliputi usia maksimal 25 tahun, pendidikan minimal S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00, pemahaman alat tes intelegensi dan kepribadian. Kemampuan berbahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis (psikotes), wawancara, dan kemungkinan besar akan ada beberapa tahapan interview lainnya.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji berkisar antara Rp 4.500.000 hingga Rp 6.500.000.
Apakah Mayora menyediakan fasilitas pelatihan dan pengembangan bagi karyawan?
Ya, Mayora menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawan meningkatkan skill dan pengetahuan mereka.
Bagaimana cara saya melamar posisi ini?
Anda dapat mengirimkan berkas lamaran Anda melalui email ke alamat yang tertera, atau melalui website resmi Mayora (jika tersedia), dan beberapa platform job portal terpercaya.
Kesimpulannya, Lowongan Talent Acquisition Mayora Samarinda ini merupakan peluang emas bagi Anda yang bersemangat berkarier di bidang rekrutmen dan pengembangan SDM. Informasi di atas hanyalah referensi; untuk informasi paling akurat, selalu kunjungi situs web resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
