Masih bingung mencari pekerjaan yang sesuai dengan passion dan skill kamu? Info lowongan Talent Acquisition di Mayora Semarang ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk berkarier di perusahaan ternama ini sedang terbuka lebar. Jangan sampai ketinggalan!
Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail mengenai lowongan Talent Acquisition di Mayora Semarang, mulai dari persyaratan hingga cara melamar. Simak baik-baik agar kamu siap bersaing dan meraih kesempatan berkarir di perusahaan besar ini!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Semarang
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan besar yang bergerak di bidang makanan dan minuman olahan, telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Dengan komitmen untuk terus berkembang, Mayora sangat mengutamakan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas. Salah satu buktinya adalah dibukanya lowongan untuk posisi Talent Acquisition ini.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Kulon Progo Tahun 2025 (Lamar Sekarang)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka kesempatan emas bagi Anda yang berbakat dan bersemangat untuk bergabung sebagai Talent Acquisition di kantor Semarang. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk berkontribusi dalam membangun tim yang handal di perusahaan terkemuka ini.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Semarang, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan melaksanakan proses rekrutmen.
- Mencari dan menyaring kandidat potensial.
- Melakukan wawancara dan assessment kandidat.
- Membangun hubungan baik dengan universitas dan lembaga pelatihan.
- Memantau dan mengevaluasi efektivitas proses rekrutmen.
- Mengatur dan mengelola database kandidat.
- Memberikan laporan berkala mengenai proses rekrutmen.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi yang baik.
- Kemampuan analitis yang kuat.
- Kemampuan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja dalam tim.
- Organisasi yang baik.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Program pengembangan karir.
- Fasilitas lainnya.
Dokumen Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat lamaran kerja
- Transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan sertifikat pendukung lainnya
- Pas foto terbaru
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi perusahaan di https://www.mayoraindah.co.id/ atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor PT Mayora Indah Tbk. Anda juga dapat mengirimkan lamaran melalui email ke [email protected]. Pastikan berkas lamaran Anda lengkap dan memenuhi persyaratan yang telah ditentukan.
Selain itu, anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia, meskipun disarankan untuk melamar melalui jalur resmi perusahaan.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Pangandaran Tahun 2025 (Resmi)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan besar bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, seiring dengan kinerja dan kontribusi Anda.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti tahunan, bonus kinerja, dan lingkungan kerja yang kondusif untuk mendorong peningkatan produktivitas dan kesejahteraan karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Ya, usia maksimal pelamar adalah 25 tahun.
Apa saja persyaratan pendidikan yang dibutuhkan?
Minimal pendidikan S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui website resmi Mayora, mengirim email ke alamat yang tertera, atau mengirimkan lamaran langsung ke kantor Mayora.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen ini. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT Mayora Indah Tbk.
Kesimpulannya, lowongan Talent Acquisition di Mayora Semarang ini merupakan peluang bagus bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan ternama dan berkembang. Informasi di atas hanyalah sebagai referensi. Untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
