Sedang mencari peluang karier yang menjanjikan di bidang rekrutmen? Info Lowongan Talent Acquisition Mayora Subang ini cocok untuk Anda! Peluang emas untuk berkarier di perusahaan besar dan berkembang.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini memberikan detail lengkap tentang lowongan, kualifikasi, dan cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk meningkatkan peluang kesuksesan Anda!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Subang
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan besar yang bergerak di bidang makanan dan minuman olahan, telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Dengan komitmen untuk terus berkembang, Mayora sangat memperhatikan pengembangan Sumber Daya Manusia yang berkualitas.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Gresik Tahun 2025 (Resmi)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition di Subang, Jawa Barat. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan yang terkemuka.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Subang, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris (nilai tambah).
Detail Pekerjaan
- Merekrut dan menyeleksi calon karyawan.
- Melakukan wawancara dan asesmen kandidat.
- Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan universitas dan lembaga pelatihan.
- Memantau dan mengevaluasi efektivitas program rekrutmen.
- Menyusun laporan berkala tentang proses rekrutmen.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait dalam proses perekrutan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik.
- Keterampilan interpersonal yang kuat.
- Kemampuan analisis dan problem-solving.
- Organisasi dan manajemen waktu yang efektif.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Cuti tahunan.
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
- Peluang pengembangan karir.
- Lingkungan kerja yang nyaman dan profesional.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Pas foto terbaru.
- Surat referensi (jika ada).
- Portofolio (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk (https://www.mayoraindah.co.id/) atau mengirimkan berkas lamaran lengkap ke alamat email yang tertera. Anda juga dapat mencari informasi lowongan ini melalui situs-situs pencari kerja terpercaya di Indonesia.
Perlu diingat, proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Cirebon Tahun 2025 (Terbaru)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara aktif mendukung pengembangan kompetensi karyawannya agar mampu menghadapi tantangan di masa depan.
Selain kesempatan promosi, Mayora Indah juga memberikan berbagai benefit dan fasilitas yang nyaman bagi karyawannya, antara lain tunjangan kesehatan, hari raya, dan cuti tahunan yang layak, menciptakan lingkungan kerja yang optimal untuk produktivitas dan kesejahteraan karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Talent Acquisition di Mayora Subang?
Persyaratan utamanya meliputi pendidikan minimal S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00, usia maksimal 25 tahun, dan memahami alat tes intelegensi dan kepribadian. Pengalaman di bidang rekrutmen menjadi nilai tambah.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini?
Kisaran gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 4.500.000 hingga Rp 6.500.000.
Bagaimana proses seleksi lowongan ini?
Proses seleksi umumnya terdiri dari seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan kemungkinan medical check-up.
Apakah ada pelatihan yang diberikan kepada karyawan baru?
PT Mayora Indah Tbk biasanya menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan baru agar dapat cepat beradaptasi dan meningkatkan kemampuannya.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Semoga informasi Lowongan Talent Acquisition Mayora Subang ini bermanfaat. Ingat, informasi lebih detail dan valid bisa Anda peroleh langsung dari situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Semua proses rekrutmen di Mayora tidak dipungut biaya apapun.
