Mimpimu bekerja di perusahaan besar dan berpengaruh di bidang FMCG segera terwujud! Info lowongan kerja Talent Acquisition Mayora Sumenep ini sangat cocok untuk kamu yang ambisius dan berbakat di bidang rekrutmen. Jangan lewatkan kesempatan emas ini!
Artikel ini akan memberikanmu detail lengkap mengenai lowongan Talent Acquisition Mayora Sumenep, mulai dari persyaratan, kualifikasi, hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk meningkatkan peluangmu mendapatkan pekerjaan impian!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Sumenep
PT Mayora Indah Tbk, raksasa makanan dan minuman yang sudah dikenal luas di Indonesia, membuka kesempatan emas untukmu! Perusahaan yang berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990 ini, sangat fokus pada pengembangan Sumber Daya Manusia. Mereka kini mencari individu berbakat untuk bergabung sebagai Talent Acquisition di cabang Sumenep.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Subang Tahun 2025 (Apply Now)
Jadi, siapkan dirimu untuk menjadi bagian dari tim yang dinamis dan berkontribusi langsung pada pertumbuhan perusahaan yang sukses ini. Kesempatan untuk mengembangkan karirmu di perusahaan terkemuka ini tengah menunggumu!
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Sumenep, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Menangani proses rekrutmen dari awal hingga akhir.
- Mencari dan menyaring kandidat melalui berbagai platform.
- Melakukan wawancara dan asesmen kandidat.
- Memberikan rekomendasi kandidat terbaik kepada manajer perekrutan.
- Memperbarui database kandidat.
- Melakukan koordinasi dengan berbagai departemen terkait proses rekrutmen.
- Memastikan proses rekrutmen berjalan sesuai dengan standar perusahaan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Teliti dan detail oriented.
- Berorientasi pada hasil.
- Menguasai Microsoft Office.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
- Cuti tahunan.
- Peluang pengembangan karir.
- Lingkungan kerja yang kondusif.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Pas foto terbaru.
- Surat referensi (jika ada).
- Portofolio (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Kirimkan berkas lamaranmu melalui email ke [email protected] atau melalui situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Pastikan semua berkas lamaran telah lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Kamu juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya di Indonesia, namun pastikan informasi yang kamu dapatkan valid dan selalu mengacu pada informasi resmi dari PT Mayora Indah Tbk.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Ngawi Tahun 2025 (Resmi)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk membantu karyawan meningkatkan kemampuan dan keahlian mereka. Kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka lebar bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan dedikasi tinggi.
Selain peluang promosi, perusahaan juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang menunjang kenyamanan dan produktivitas karyawan, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, cuti tahunan, dan bonus kinerja. Semua ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendorong karyawan untuk mencapai potensi terbaik mereka.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Talent Acquisition ini?
Persyaratan utamanya adalah memiliki pendidikan minimal S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00, memahami alat tes intelegensi dan kepribadian, serta usia maksimal 25 tahun. Penguasaan Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Bagaimana proses seleksi lowongan ini?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan kemungkinan medical check-up. Informasi detail akan diberikan pada tahap selanjutnya jika berkas lamaranmu diterima.
Apakah ada batasan usia pelamar?
Ya, usia maksimal pelamar adalah 25 tahun.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk melamar pekerjaan ini?
Tidak ada biaya yang dikenakan sama sekali untuk proses rekrutmen ini. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT Mayora Indah Tbk.
Kesimpulan
Lowongan Talent Acquisition Mayora Sumenep ini menawarkan kesempatan berharga bagi para profesional muda yang berambisi untuk berkarier di perusahaan terkemuka di bidang FMCG. Dengan detail informasi yang telah diuraikan di atas, semoga kamu dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik. Ingat, informasi di atas merupakan referensi. Untuk informasi yang paling valid dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan ragu untuk mencoba kesempatan ini! Semoga sukses!
