Masih mencari pekerjaan yang sesuai dengan passion dan skill kamu? Lowongan Talent Acquisition di Mayora Surabaya mungkin jawabannya! Info lowongan ini sangat cocok bagi kamu yang berambisi berkarier di perusahaan besar dan berpengaruh di industri makanan dan minuman.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Talent Acquisition Mayora Surabaya, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak sampai habis ya, agar kamu tidak ketinggalan informasi penting dan kesempatan emas ini!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Surabaya
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman yang sudah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, terus berkomitmen untuk mengembangkan Sumber Daya Manusia. Sebagai perusahaan yang terus berkembang, Mayora membutuhkan individu-individu berbakat untuk bergabung dalam tim yang dinamis dan inovatif.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Semarang Tahun 2025 (Lamar Sekarang)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition di Surabaya. Ini adalah kesempatan bagus untuk kamu yang ingin berkontribusi dalam membangun tim yang handal dan berdedikasi di perusahaan terkemuka.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Surabaya, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Merekrut dan menyeleksi calon karyawan.
- Melakukan wawancara dan assessment.
- Mengelola database calon karyawan.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait dalam proses perekrutan.
- Memastikan proses perekrutan berjalan efisien dan efektif.
- Mengembangkan strategi perekrutan yang inovatif.
- Memantau dan mengevaluasi kinerja proses perekrutan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik.
- Kemampuan analisis yang kuat.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Teliti dan detail oriented.
- Berorientasi pada hasil.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Asuransi kesehatan
- Program pensiun
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Sertifikat pendukung (jika ada)
- Surat referensi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Kamu bisa melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk atau mengirimkan surat lamaran dan dokumen pendukung lainnya ke alamat email yang tertera. Selain itu, kamu juga bisa mencari informasi lowongan ini melalui situs-situs pencarian kerja online yang terpercaya.
Ingat, semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk GRATIS, tanpa dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Tuban Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kapabilitas karyawannya. Selain itu, terdapat kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi karyawan yang berkinerja baik dan menunjukkan potensi.
Selain kesempatan promosi, Mayora juga memperhatikan kesejahteraan karyawan dengan memberikan tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti tahunan, bonus, dan fasilitas lainnya. Lingkungan kerja yang positif dan suportif akan menunjang optimalnya kinerja karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan untuk melamar posisi Talent Acquisition di Mayora Surabaya?
Persyaratannya meliputi usia maksimal 25 tahun, pendidikan minimal S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00, memahami alat tes intelegensi dan kepribadian, dan menguasai Bahasa Inggris merupakan nilai tambah.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000.
Bagaimana proses seleksi untuk posisi ini?
Proses seleksi umumnya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan kemungkinan medical check-up.
Apakah Mayora menyediakan pelatihan untuk karyawan baru?
Ya, Mayora menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan baru guna membantu mereka beradaptasi dan berkembang dalam peran mereka.
Kapan batas waktu pendaftaran lowongan ini?
Batas waktu pendaftaran adalah 31 Desember 2025.
Semoga informasi mengenai Lowongan Talent Acquisition Mayora Surabaya ini bermanfaat bagi Anda. Informasi ini merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan valid, silahkan kunjungi website resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
