Mimpimu bekerja di perusahaan besar dan ternama segera terwujud! PT Mayora Indah Tbk, raksasa makanan dan minuman, membuka lowongan untuk posisi Talent Acquisition di Surakarta. Artikel ini cocok banget buat kamu yang sedang mencari pekerjaan di bidang rekrutmen dan pengembangan SDM!
Jangan sampai kelewatan informasi penting ini! Kami akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Talent Acquisition Mayora Surakarta, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Baca sampai habis, ya!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Surakarta
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan yang sudah malang melintang di industri makanan dan minuman sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, terus berkomitmen untuk mengembangkan Sumber Daya Manusianya. Sebagai perusahaan yang selalu berinovasi dan berkembang, Mayora membutuhkan talenta-talenta terbaik untuk bergabung dalam tim mereka.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Cilacap Tahun 2025 (Lamar Sekarang)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition di Surakarta, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan emas bagi kamu yang bersemangat di bidang rekrutmen dan ingin berkontribusi dalam membangun tim yang handal di perusahaan ternama.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Surakarta, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Merekrut dan menyeleksi kandidat untuk berbagai posisi di PT Mayora Indah Tbk.
- Melakukan proses wawancara dan asesmen kandidat.
- Mengelola database kandidat.
- Berkolaborasi dengan tim HRD dalam proses rekrutmen.
- Memastikan proses rekrutmen berjalan efektif dan efisien.
- Menjaga hubungan baik dengan kandidat dan agen pencari kerja.
- Memberikan laporan berkala mengenai proses rekrutmen.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi yang baik
- Kemampuan analisis yang kuat
- Organisasi yang baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Berorientasi pada hasil
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Program pensiun
- Cuti tahunan
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Surat referensi
- Fotocopy KTP
- Portofolio (jika ada)
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Kamu bisa melamar melalui situs resmi PT Mayora Indah Tbk (https://www.mayoraindah.co.id/), atau mengirimkan surat lamaran dan berkas pendukung lainnya ke alamat perusahaan. Kamu juga bisa mengirimkan lamaran melalui email ke alamat yang telah tertera di atas.
Ingat, semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Ponorogo Tahun 2025 (Apply Now)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Dengan komitmen perusahaan terhadap pengembangan karyawan, karirmu di Mayora memiliki potensi yang sangat besar untuk berkembang.
Selain peluang promosi, Mayora juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang dirancang untuk meningkatkan kinerja dan kesejahteraan karyawan, termasuk tunjangan kesehatan, bonus, dan cuti yang layak. Lingkungan kerja yang positif dan suportif turut menunjang pertumbuhan karirmu di perusahaan ini.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar posisi Talent Acquisition di PT Mayora Indah Tbk?
Persyaratannya meliputi usia maksimal 25 tahun, pendidikan minimal S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00, memahami alat tes intelegensi dan kepribadian, dan penguasaan Bahasa Inggris menjadi nilai tambah. Detail lengkapnya bisa dilihat di deskripsi lowongan.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi Talent Acquisition?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah sekitar Rp 4.500.000 hingga Rp 6.500.000.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Kamu bisa melamar melalui website resmi Mayora, mengirimkan email, atau mengirimkan lamaran langsung ke alamat perusahaan.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT Mayora Indah Tbk.
Apa saja benefit yang diberikan oleh PT Mayora Indah Tbk kepada karyawannya?
PT Mayora Indah Tbk memberikan berbagai benefit, antara lain gaji pokok kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, program pensiun, cuti tahunan, dan peluang pengembangan karir.
Semoga informasi mengenai Lowongan Talent Acquisition Mayora Surakarta ini bermanfaat. Informasi ini merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan valid, silakan kunjungi website resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua lowongan kerja di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
