Mencari pekerjaan di bidang rekrutmen dan berlokasi di Tegal? Info Lowongan Talent Acquisition Mayora Tegal ini sangat cocok untuk Anda! Kesempatan emas untuk berkarier di perusahaan besar dan terpercaya sedang menanti.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail tentang Lowongan Talent Acquisition Mayora Tegal, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Bacalah sampai akhir untuk mengetahui lebih lanjut!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Tegal
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan besar yang bergerak di bidang makanan dan minuman, telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Dengan komitmen untuk terus berkembang, Mayora sangat fokus pada pengembangan Sumber Daya Manusia yang berkualitas.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Ngawi Tahun 2025 (Lamar Sekarang)
Saat ini, Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition di Tegal, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan yang luar biasa bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan ternama dan berkontribusi dalam perekrutan talenta-talenta terbaik.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Tegal, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris (nilai tambah).
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan melaksanakan strategi perekrutan.
- Mencari dan menyaring kandidat yang sesuai.
- Melakukan wawancara dan seleksi kandidat.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan kandidat.
- Menggunakan berbagai platform rekrutmen.
- Memonitor dan mengevaluasi proses rekrutmen.
- Memberikan laporan berkala mengenai proses rekrutmen.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi yang baik.
- Kemampuan analisis yang kuat.
- Keterampilan interpersonal yang baik.
- Organisasi dan manajemen waktu yang efektif.
- Memahami proses rekrutmen dan seleksi.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Program pengembangan karir.
- Fasilitas perusahaan lainnya.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Surat referensi (jika ada).
- Portofolio (jika ada).
- Surat keterangan sehat.
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di https://www.mayoraindah.co.id/ (jika tersedia), atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke alamat PT Mayora Indah Tbk. Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Ingat, semua proses perekrutan di Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Karanganyar Tahun 2025 (Resmi)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, sesuai dengan kinerja dan potensi masing-masing karyawan.
Selain kesempatan promosi, Mayora juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang menarik bagi karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, bonus, cuti tahunan, dan lainnya, untuk memastikan kinerja karyawan tetap optimal dan merasa nyaman bekerja.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Talent Acquisition di Mayora Tegal?
Persyaratan utamanya meliputi pendidikan minimal S1 Psikologi, IPK minimal 3.00, usia maksimal 25 tahun, dan pemahaman tentang alat tes intelegensi dan kepribadian. Menguasai Bahasa Inggris merupakan nilai tambah.
Bagaimana cara mengirimkan lamaran kerja?
Anda dapat mengirimkan lamaran melalui email ke alamat yang tertera atau melalui situs resmi Mayora (jika tersedia). Anda juga bisa melamar melalui situs lowongan kerja online yang terpercaya.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses perekrutan?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses perekrutan di PT Mayora Indah Tbk. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta biaya.
Apa saja tanggung jawab utama sebagai Talent Acquisition di Mayora?
Tanggung jawab utamanya meliputi perencanaan dan pelaksanaan strategi perekrutan, pencarian dan penyaringan kandidat, wawancara dan seleksi, serta membangun dan memelihara hubungan dengan kandidat.
Apa saja benefit yang diberikan kepada karyawan?
Mayora menawarkan benefit yang menarik, termasuk gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, dan program pengembangan karir.
Kesimpulannya, Lowongan Talent Acquisition Mayora Tegal ini merupakan kesempatan berharga bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan terkemuka di bidang makanan dan minuman. Informasi di atas hanyalah referensi. Untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
