Sedang mencari peluang karir di bidang rekrutmen? Lowongan Talent Acquisition Mayora di Ternate bisa jadi jawabannya! Informasi lengkap dan detail tentang lowongan ini siap membantumu meraih karir impian.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan gambaran lengkap tentang lowongan Talent Acquisition Mayora di Ternate, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai akhir untuk mengetahui lebih banyak!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Ternate
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan besar yang bergerak di bidang makanan dan minuman, telah dikenal luas di Indonesia bahkan internasional. Berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, Mayora terus berkomitmen untuk mengembangkan sumber daya manusia yang berkualitas. Keberhasilan Mayora tak lepas dari tim yang solid dan profesional.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Bontang Tahun 2025 (Resmi)
Saat ini, Mayora Indah Tbk membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Talent Acquisition di Ternate, Maluku Utara, bagi kamu yang bersemangat dan ingin berkontribusi dalam membangun tim yang sukses.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Ternate, Maluku Utara
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris (nilai tambah).
Detail Pekerjaan
- Merekrut dan menyeleksi calon karyawan.
- Melakukan wawancara dan assesment kandidat.
- Mengelola database kandidat.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait dalam proses rekrutmen.
- Memastikan proses rekrutmen berjalan efektif dan efisien.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan kandidat.
- Memantau dan mengevaluasi proses rekrutmen.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi yang baik.
- Kemampuan analisis yang kuat.
- Organisasi dan manajemen waktu yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri dan tim.
- Berorientasi pada hasil.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Peluang pengembangan karir.
- Fasilitas perusahaan lainnya.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Pas foto terbaru.
- Sertifikat pendukung (jika ada).
- Surat keterangan sehat.
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk, atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor PT Mayora Indah Tbk (alamat perlu ditambahkan disini jika tersedia). Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia.
Pelamar diharapkan untuk mengirimkan berkas lamaran secara lengkap dan teliti. Ingat, semua proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Magelang Tahun 2025
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan program pelatihan dan pengembangan keterampilan yang komprehensif, serta kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi.
Selain peluang promosi, Mayora juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti yang memadai, bonus, dan lingkungan kerja yang kondusif. Semua ini dirancang untuk memaksimalkan kinerja dan kepuasan karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Talent Acquisition di Mayora?
Persyaratan utamanya adalah pendidikan minimal S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00, usia maksimal 25 tahun, dan pemahaman tentang alat tes intelegensi dan kepribadian. Kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini?
Gaji berkisar antara Rp 4.500.000 hingga Rp 6.500.000.
Bagaimana proses seleksi perekrutan di Mayora?
Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan kemungkinan medical check-up. Detail proses akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apakah Mayora menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, Mayora menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya, baik karyawan baru maupun yang telah lama bekerja.
Sampai kapan lowongan ini dibuka?
Lowongan ini akan ditutup pada tanggal 31 Desember 2025.
Kesimpulan
Lowongan Talent Acquisition di PT Mayora Indah Tbk di Ternate merupakan kesempatan yang bagus bagi para lulusan Psikologi yang berambisi membangun karir di perusahaan terkemuka di Indonesia. Informasi di atas memberikan gambaran umum; untuk informasi lebih lanjut dan detail, silakan kunjungi website resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua lowongan kerja di Mayora tidak dipungut biaya apapun.
Semoga informasi ini bermanfaat dan membantu Anda dalam melamar pekerjaan ini! Selamat mencoba dan semoga sukses!
