Sedang mencari pekerjaan yang menantang dan berpeluang besar untuk berkarier di perusahaan besar? Info lowongan Talent Acquisition Mayora Tuban ini mungkin jawabannya! Cari tahu detailnya di sini.
Artikel ini memberikan informasi lengkap dan up-to-date mengenai lowongan Talent Acquisition di Mayora Tuban, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan benefit yang ditawarkan. Simak sampai selesai untuk meningkatkan peluangmu mendapatkan pekerjaan impian!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Tuban
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan besar yang bergerak di bidang makanan dan minuman olahan, sudah dikenal luas di Indonesia bahkan internasional. Berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, Mayora senantiasa berkomitmen dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Kesempatan emas kini hadir untuk bergabung bersama tim yang dinamis dan berprestasi!
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Pekanbaru Tahun 2025
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition di Tuban, Jawa Timur. Ini adalah peluang luar biasa untuk mengembangkan karir di perusahaan ternama dan berkontribusi dalam perekrutan talenta terbaik.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Tuban, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan menjalankan strategi perekrutan.
- Mencari dan menyaring kandidat potensial.
- Melakukan wawancara dan penilaian kandidat.
- Mengelola database kandidat.
- Bekerja sama dengan manajer departemen untuk memenuhi kebutuhan perekrutan.
- Memastikan proses perekrutan berjalan efektif dan efisien.
- Memberikan laporan berkala mengenai proses perekrutan.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi yang baik.
- Kemampuan analisis yang kuat.
- Organisasi yang baik dan teliti.
- Mampu bekerja secara mandiri dan tim.
- Memahami proses rekrutmen dan seleksi.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Program pengembangan karir.
- Lingkungan kerja yang nyaman dan profesional.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Transkrip nilai.
- Foto terbaru.
- Sertifikat pendukung (jika ada).
- Surat referensi (jika ada).
- Portofolio (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di https://www.mayoraindah.co.id/ (jika tersedia informasi lowongan di situs tersebut), atau mengirimkan surat lamaran dan berkas pendukung lengkap ke alamat PT Mayora Indah Tbk.
Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Pamekasan Tahun 2025 (Resmi)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara aktif mendukung peningkatan keterampilan dan pengetahuan karyawannya melalui berbagai program pengembangan.
Selain promosi, Mayora juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja optimal. Hal ini meliputi tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan kesempatan berkarir di perusahaan global.
Tanya Seputar Pekerjaan
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Silakan kirimkan berkas lamaran Anda melalui email ke alamat yang tertera atau melalui situs web perusahaan jika tersedia informasi lowongan di situs tersebut. Pastikan semua berkas lengkap dan sesuai dengan persyaratan.
Apa saja persyaratan yang dibutuhkan?
Persyaratan tercantum di bagian detail lowongan kerja. Pastikan Anda memenuhi semua kualifikasi yang dibutuhkan sebelum melamar.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan tertera di bagian detail lowongan kerja.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses perekrutan?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses perekrutan ini. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT Mayora Indah Tbk.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran tertera di bagian detail lowongan kerja.
Semoga informasi mengenai Lowongan Talent Acquisition Mayora Tuban ini bermanfaat. Ingat, informasi ini merupakan referensi. Untuk informasi yang lebih valid dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
