Mimpimu bekerja di perusahaan besar dan terpercaya segera terwujud! Ada kabar gembira nih, khususnya buat kamu yang sedang mencari lowongan kerja di bidang rekrutmen. PT Mayora Indah Tbk membuka lowongan Talent Acquisition di Wonogiri! Info lengkapnya ada di sini, baca sampai habis ya!
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Talent Acquisition Mayora di Wonogiri, mulai dari deskripsi pekerjaan hingga cara melamar. Siapkan dirimu dan raih karir impian!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Wonogiri
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan besar yang bergerak di bidang makanan dan minuman, terkenal dengan berbagai produknya yang sudah dikenal luas di Indonesia. Berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, Mayora terus berkembang dan berkomitmen untuk membangun SDM unggul. Salah satu komitmen tersebut diwujudkan melalui pembukaan lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Jakarta Utara Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi kunci dalam tim rekrutmen mereka, yaitu Talent Acquisition, yang berlokasi di Wonogiri, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk bergabung dengan perusahaan terkemuka dan berkontribusi dalam pertumbuhannya.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Wonogiri, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Merekrut dan menyeleksi kandidat untuk berbagai posisi di perusahaan.
- Melakukan wawancara dan assessment kandidat.
- Mengelola database kandidat.
- Berkolaborasi dengan tim HRD dalam proses rekrutmen.
- Memastikan proses rekrutmen berjalan efisien dan efektif.
- Mempersiapkan dan melaksanakan program Onboarding karyawan baru.
- Memantau dan mengevaluasi proses rekrutmen secara berkala.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi yang baik
- Kemampuan analisis yang kuat
- Kemampuan manajemen waktu yang baik
- Mampu bekerja secara individu dan tim
- Berorientasi pada hasil
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Peluang pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang nyaman dan profesional
Dokumen Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat lamaran kerja
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Sertifikat pendukung (jika ada)
- Surat keterangan sehat dari dokter
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Untuk melamar posisi ini, kamu bisa mengirimkan berkas lamaran lengkapmu melalui email ke [email protected]. Pastikan semua dokumen telah terlampir dengan lengkap dan jelas. Kamu juga bisa mencari informasi lowongan kerja terbaru melalui situs resmi PT Mayora Indah Tbk.
Selain melalui email, kamu juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Namun, selalu pastikan informasi lowongan tersebut valid dan berasal dari sumber yang terpercaya untuk menghindari penipuan.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Ternate Tahun 2025 (Apply Now)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi karyawan yang berprestasi dan memiliki komitmen tinggi.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora juga memperhatikan kesejahteraan karyawannya dengan memberikan tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti tahunan, bonus, serta lingkungan kerja yang kondusif dan mendukung produktivitas. Hal ini menunjukkan komitmen perusahaan dalam memberdayakan karyawannya untuk mencapai potensi maksimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Talent Acquisition di Mayora Wonogiri?
Persyaratan utama meliputi usia maksimal 25 tahun, pendidikan minimal S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00, serta pemahaman tentang alat tes intelegensi dan kepribadian. Penguasaan Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Bagaimana proses seleksi untuk posisi ini?
Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan kemungkinan medical check-up. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Berapa estimasi gaji yang ditawarkan?
Estimasi gaji berkisar antara Rp 4.500.000 hingga Rp 6.500.000. Gaji aktual akan disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi kandidat.
Apakah ada benefit tambahan selain gaji?
Ya, tersedia berbagai benefit tambahan seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, dan lingkungan kerja yang nyaman.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Semoga informasi lowongan kerja Talent Acquisition Mayora Wonogiri ini bermanfaat. Ingat, informasi di atas merupakan referensi. Untuk informasi yang lebih valid dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
