Mimpi bekerja di perusahaan besar dan berkembang di bidang FMCG? Info lowongan kerja ini sangat cocok untuk Anda! Kesempatan emas untuk bergabung dengan Mayora di Yogyakarta sebagai Talent Acquisition kini terbuka lebar. Simak detailnya!
Jangan lewatkan kesempatan langka ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail tentang Lowongan Talent Acquisition Mayora Yogyakarta, termasuk persyaratan, kualifikasi, hingga cara melamar. Bacalah sampai akhir untuk memastikan Anda tidak melewatkan informasi penting!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Yogyakarta
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman, telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Perusahaan yang selalu berinovasi ini sangat memperhatikan pengembangan Sumber Daya Manusia sebagai kunci keberhasilan. Komitmen ini tercermin dari berbagai program pengembangan karyawan yang ditawarkan.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Demak Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition di Yogyakarta, sebuah peran penting dalam membangun tim yang handal dan berkualitas.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : recruitment.hq@mayora.co.id
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris (nilai tambah).
Detail Pekerjaan
- Merekrut dan menyeleksi calon karyawan.
- Melakukan wawancara dan assessment.
- Mengelola database kandidat.
- Berkolaborasi dengan tim HRD lainnya.
- Memberikan laporan rekrutmen secara berkala.
- Memastikan proses rekrutmen berjalan efektif dan efisien.
- Mencari dan mengembangkan bakat baru untuk perusahaan.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi yang baik.
- Kemampuan analisis yang kuat.
- Organisasi dan manajemen waktu yang baik.
- Bekerja dalam tim.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
- Kesempatan pengembangan karir.
- Lingkungan kerja yang positif dan suportif.
- Cuti tahunan.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy KTP.
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai.
- Sertifikat pendukung (jika ada).
- Surat referensi (jika ada).
- Portofolio (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk atau mengirimkan surat lamaran dan berkas pendukung ke alamat kantor PT Mayora Indah Tbk. Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Ingat, pastikan berkas lamaran Anda lengkap dan sesuai dengan persyaratan. Semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Binjai Tahun 2025 (Lamar Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Komitmen perusahaan terhadap pengembangan karyawan menjadikan Mayora sebagai tempat ideal untuk membangun karir jangka panjang.
Selain peluang promosi, Mayora juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya. Tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan karyawan lainnya, memastikan kinerja karyawan tetap optimal dan termotivasi.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Talent Acquisition ini?
Persyaratan utama meliputi usia maksimal 25 tahun, pendidikan minimal S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00, serta pemahaman mengenai alat tes intelegensi dan kepribadian. Kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah.
Bagaimana cara mengirimkan lamaran kerja?
Lamaran dapat dikirimkan melalui email ke alamat yang tertera atau melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk (jika tersedia jalur aplikasi online). Pastikan semua berkas lamaran terlampir dengan lengkap.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000. Gaji sebenarnya dapat bervariasi tergantung pada pengalaman dan kemampuan kandidat.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang meminta sejumlah uang dengan mengatasnamakan PT Mayora Indah Tbk.
Apa saja benefit yang diberikan kepada karyawan?
Benefit yang diberikan meliputi gaji pokok kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, kesempatan pengembangan karir, lingkungan kerja yang suportif, dan cuti tahunan.
Kesimpulannya, lowongan Talent Acquisition Mayora Yogyakarta ini merupakan kesempatan emas bagi Anda yang berminat berkarier di perusahaan FMCG terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi yang lebih detail dan akurat, silakan kunjungi website resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua lowongan kerja di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
