Chief of Shop Say Bread (Indomaret Group)

PT Indomarco Prismatama (Indomaret Group), melalui unit bisnis bakery-nya yaitu Say Bread, membuka kesempatan bagi para profesional berpengalaman dan berjiwa pemimpin untuk bergabung dan mengelola operasional outlet kami.

Kami membuka kesempatan karir untuk posisi Chief of Shop Say Bread. Dalam posisi ini, Anda akan bertanggung jawab penuh atas kelancaran operasional, pencapaian target penjualan, serta kontrol keuangan outlet Say Bread.

Tentang Posisi Ini

Sebagai Chief of Shop Say Bread, Anda akan bertindak sebagai pemimpin utama di sebuah outlet. Anda bertanggung jawab untuk mengelola seluruh aspek bisnis sehari-hari, mulai dari memastikan ketersediaan bahan baku, mengawasi proses administrasi, mengontrol keuangan, hingga menganalisis kinerja penjualan untuk mencapai target yang ditetapkan. Peran ini menuntut kemampuan manajerial yang kuat dan kenyamanan dalam lingkungan kerja yang bersifat operasional dan lapangan.

• Tipe Pekerjaan: Pekerjaan Manajerial
• Status Pekerja: Penuh Waktu (Full-time) / Tetap
• Lokasi Kerja: Outlet Say Bread, Berbagai Lokasi di Indonesia
• Waktu Kerja: Jam Kerja Operasional (Sistem Shift)

Uraian Pekerjaan (Tanggung Jawab Utama)

• Manajemen Operasional dan Bahan Baku:
  • Memastikan ketersediaan bahan baku dan bahan penolong di outlet secara tepat waktu dan dalam jumlah yang cukup untuk memenuhi permintaan produksi dan penjualan.
  • Mengontrol stok bahan baku dan kemasan produk secara rutin agar tetap sesuai dengan standar kebutuhan operasional dan meminimalkan pemborosan.
• Administrasi dan Kontrol Keuangan:
  • Mengawasi dan memastikan seluruh proses administrasi di outlet, seperti penerimaan barang, stock opname, dan pencatatan lainnya berjalan dengan baik, akurat, dan sesuai prosedur.
  • Bertanggung jawab untuk memastikan seluruh aspek keuangan outlet berjalan dengan lancar dan terkontrol, termasuk dalam hal pengelolaan pengeluaran dan pendapatan.
• Pencapaian Target Penjualan:
  • Mengelola dan memastikan proses penjualan di outlet berjalan secara efektif untuk mencapai target performa yang telah ditetapkan.
  • Melakukan upaya untuk mengurangi kerugian akibat barang rusak atau tidak terjual (waste management).
• Evaluasi dan Pelaporan Kinerja:
  • Melakukan evaluasi rutin terhadap performa outlet secara keseluruhan, termasuk analisis penjualan dan faktor-faktor lain yang mempengaruhi kinerja.
  • Menyusun laporan dan analisis terkait kinerja penjualan untuk disampaikan kepada manajemen sebagai bahan pengambilan keputusan.
• Kepemimpinan Tim:
  • Memimpin, membimbing, dan memotivasi tim di outlet untuk memberikan pelayanan terbaik dan mencapai target bersama.

Persyaratan (Kualifikasi yang Dibutuhkan)

• Pendidikan dan Pengalaman:
  • Pendidikan minimal S1 (Sarjana), diutamakan dari jurusan Manajemen atau Teknologi Pangan.
  • Memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00.
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang yang sama, khususnya dalam pengelolaan outlet, sebagai supervisor ritel, atau manajemen operasional lapangan (diutamakan dari industri F&B atau ritel).
• Keterampilan dan Karakter:
  • Menguasai penggunaan aplikasi Microsoft Office, terutama Excel untuk analisis data dan pelaporan, serta PowerPoint untuk presentasi.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang sangat baik untuk berinteraksi dengan tim, manajemen, dan pihak lain yang terkait.
  • Memiliki kemampuan kepemimpinan (leadership) yang baik, dengan pengalaman dalam memimpin dan mengembangkan tim.
  • Tertarik dan nyaman dengan pekerjaan yang bersifat lapangan dan operasional, serta memiliki mobilitas tinggi.
• Demografi:
  • Pria, dengan usia yang sesuai dengan persyaratan perusahaan (diutamakan maksimal 35 tahun).

Yang Kami Tawarkan (Gaji & Fasilitas)

• Gaji Pokok Kompetitif: Gaji pokok yang menarik sesuai dengan posisi dan tanggung jawab manajerial yang diemban.
• Perlindungan Kesehatan dan Ketenagakerjaan: Terdaftar dalam program BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan untuk memberikan perlindungan yang maksimal.
• Ragam Tunjangan:
  • Tunjangan Transportasi: Fasilitas transportasi atau tunjangan transportasi untuk mendukung mobilitas Anda.
  • Tunjangan Tempat Tinggal: Fasilitas tempat tinggal (kos) bagi kandidat yang ditempatkan di luar daerah domisili (jika berlaku sesuai kebijakan).
• Jaringan Profesional yang Luas: Kesempatan untuk memperluas jaringan profesional Anda dengan berbagai praktisi dan profesional terbaik di industri ritel dan FMCG.

Mengapa Bergabung dengan Tim Say Bread?

• Pengalaman dalam Manajemen Outlet: Bergabung dengan Say Bread memberikan Anda kesempatan untuk memimpin dan mengelola sebuah unit bisnis secara mandiri, dengan pengaruh langsung terhadap performa dan profitabilitas.
• Peluang Karir yang Menjanjikan: Posisi ini memberikan kesempatan untuk berkembang dalam bidang manajemen dan operasional ritel, membuka jalan bagi peluang karir yang lebih lanjut di dalam ekosistem Indomaret Group yang besar.
• Lingkungan Kerja yang Dinamis: Anda akan bekerja dalam tim yang dinamis dan berinteraksi langsung dengan berbagai bagian perusahaan untuk meningkatkan efisiensi operasional dan mendorong pertumbuhan bisnis.

Informasi Tambahan

• Nama Posisi: Chief of Shop Say Bread
• Perusahaan: PT Indomarco Prismatama (Indomaret)
• Tipe Pekerjaan/Status: Penuh Waktu (Full-time) / Karyawan Tetap
• Jadwal Kerja: Jam Kerja Operasional (Sistem Shift)

Dokumen Lamaran yang Diperlukan

Mohon siapkan dokumen-dokumen berikut untuk dilampirkan dalam lamaran Anda:

1. Surat Lamaran Kerja.
2. Daftar Riwayat Hidup (CV) terbaru yang menyoroti pengalaman dalam manajemen outlet atau operasional.
3. Fotokopi atau scan Ijazah S1 dan Transkrip Nilai terakhir (IPK ≥ 3.00).
4. Fotokopi atau scan Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
5. Pas foto berwarna terbaru.
6. Surat keterangan pengalaman kerja dari perusahaan sebelumnya.

Proses Rekrutmen dan Cara Melamar

Jika Anda adalah individu yang kami cari, memiliki jiwa pemimpin, dan siap untuk mengelola serta mengembangkan outlet Say Bread, kami mengundang Anda untuk segera mendaftarkan diri.

Proses rekrutmen di PT Indomarco Prismatama (Indomaret) dilaksanakan secara profesional, transparan, dan tidak memungut biaya. Setelah Anda melakukan pendaftaran, berikut adalah gambaran umum tahapan yang akan Anda lalui:

1. Seleksi Administrasi: Tim rekrutmen kami akan melakukan penyaringan lamaran berdasarkan kualifikasi yang dibutuhkan.
2. Tes Online: Kandidat yang lolos akan diundang untuk mengikuti serangkaian tes secara daring.
3. Tahap Wawancara (Interview): Kandidat akan melanjutkan ke tahap wawancara dengan tim HR dan jajaran manajemen.
4. Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil lolos seluruh tahapan akan menerima penawaran kerja resmi.

Pendaftaran dapat dilakukan secara daring melalui portal karir resmi kami. Kunjungi career.indomaretgroup.com/jobs untuk melihat lowongan yang tersedia, lalu pilih posisi yang sesuai dan lengkapi formulir pendaftaran online.

Perhatian Penting

• Pastikan semua dokumen yang Anda kirimkan sah, jelas, dan lengkap.
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk proses selanjutnya.
• PT Indomarco Prismatama (Indomaret) tidak pernah memungut biaya dalam bentuk apapun selama proses rekrutmen. Harap waspada terhadap segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan perusahaan kami.